Employee Benefits 福利厚生
welfare
充実した福利厚生
年次有給休暇
一般的には入社から6か月後に付与される年次有給休暇ですが、当社では入社日当日から付与されます。
| 入社月 | 1〜9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|
| 付与日数 | 10日 | 3日 | 2日 | 1日 |
ストック休暇
年次有給休暇は付与後2年間が有効期間ですが、通常は期間を過ぎると失効します。
当社では、この失効分の有給休暇を最大40日まで積み立てることができます。
リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて休暇と手当が付与されます。
当社のリフレッシュ休暇制度の特徴は、休暇だけでなく手当も支給される点です。
休暇を付与する企業は多いものの、手当まで支給する制度を持つ会社は非常に珍しいと言えます。
その他休暇制度
結婚休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇、災害休暇など法律で定められた休暇以外の独自の休暇制度も充実しています。
各種手当
通勤手当、子ども扶養手当（6歳まで・18歳まで）、出張・出向手当、業務表彰の報奨金、ニコプチ改善活動の報奨金など、各種手当も充実しています。
また、平日の残業手当は30％増（法定：25％）、休日出勤手当は35％増（法定：25％・30％）と、法定を上回る割増率を設定しています。
カフェテリア制度
カフェテリア制度は、従業員の自己啓発、仕事と生活の両立支援、健康維持、リフレッシュなどを目的とした福利厚生制度です。
会社が指定するメニューを利用した場合、補助金を申請することができます。
資格取得にかかった費用はもちろん、プライベートで映画やライブに行った際の費用も対象となり、幅広く活用できます。
社員食堂
併設の社員食堂では、「頑張っている従業員に安くお腹いっぱい食べてもらいたい」という思いから、手頃な価格でしっかり食事をとることができます。
Event
イベント
ボウリング大会
年に1度、労働組合主催・会社共催で開催している歴史あるイベントです。従業員だけでなくご家族の方も参加できる和やかなイベントとして、多くの従業員が参加しています。部署や世代を超えた交流が生まれ、社内コミュニケーションの活性化やリフレッシュにもつながっています。
信玄公祭り
山梨県で開催されているお祭り「信玄公祭り」は、戦国武将・武田信玄公を偲ぶ日本有数の歴史イベントです。
武者行列や甲州軍団の出陣など、迫力ある催しが数多く行われ、毎年多くの来場者で賑わいます。当社も甲州軍団の一員として「コニカミノルタ隊」を結成し、参加しています。また、武田二十四将の一人である真田源太左衛門尉信綱隊として歴史絵巻の一端を担い、地域の皆さまとの交流を深めています。
